关于如何成为一名优yi的形象管理师？！！ |专业硬货

1.形象顾问知识专业形象顾问将理论知识了然于心后，训练眼力！！一个陌生面孔出现在形象顾问眼前，TA适合的发型、妆容、衣服款式、颜色等脑海中要有个粗略的判断，然后再通过工具验证。这是基本功！！！

2.发型设计知识形象顾问并不需要会剪头发，但她们要懂得发型师的语言，明白如何沟通，才能与发型师形成共同的发型印象，减少误差。

3.服装设计知识服装版型、剪裁线条都是暗藏在服装内的玄机。稍许变化便会让服装表达得不同。这些细微的拿捏才真正考验形象顾问的内力。如若接触到高级定制，这一块的要求会更高。

4.化妆造型我们强调形象顾问是帮助用户寻找自然状态下最合适的形象。自然状态，我们理解为精致不华美、和谐不造作。化妆则追求精致的裸妆、越是看上去简单的东西越是考验技术。化妆用色也是需要形象顾问能举一反三的。

5.美学从小接受美学熏陶的人长大从事形象顾问行业显得游刃有余，审美能力不高的人即使条件再好都无济于事。

对美的感悟能力就如若吸金石一般，能健康地吸收一切美的事物。所以建议形象顾问闲暇之余多接受一下美学的熏陶。 其他能力补充，比如说，奢侈品运营及管理、时装秀场、各大牌品类服饰风格分类、时尚潮流趋势把控、美术、各国*言。。。（欢迎补充）这些不能说不重要只是不那么迫切需要，但当你需要调动到这些知识的时候还不具备，就很可能让你错失很多机会！所以没事也备备干货吧！这里要特别强调一下各国*言！各国*言！各国*言！跨国陪购完全需要！目前国内已经有很多形象顾问团直接去国外陪购，充分利用当地的资源优势！全球化的趋势已经无法阻挡！

这些年观望时尚圈内相关职业的发展动态，我会发现，不管是发型师、服装设计师、时尚买手还是化妆造型师，他们都在以自身职业作为切入点往整体形象设计方向发展。 现代的“美”已经不再局限于身体中的某个部位，更多地是追求整体的美感与和谐。同样，我们的服务亦是这样。 时尚界内不管是哪个职业，都要有整体形象设计的意识和时尚其他领悟的涉猎。

|综合能力
1.强烈的服务意识形象管理并不是一朝一夕的事，常常有人做了一次色彩风格诊断以后，下次自己商场买衣服状态又被打回原形。形象顾问对用户的服务需要一个长期的指导和陪伴，而这些会以日常的琐碎形式展现，倘若顾问没有强烈的服务意识，很难陪伴用户一起成长。

2.心理洞察与性格感知能力形象顾问在为顾客做设计之前都会通过沟通或者测试了解用户内心偏好。但这是远远不够的，这时就需要顾问通过用户的小举动捕捉相关信息。 举个例子，有一次为一位成功男士做形象设计，整个交流的过程中，这位男士都表现得十分官方正派，加上量感适中五官精致，让我产生一种古典型的错觉。中途我离开去上了个厕所，回来时见这位男士跷着二郎腿潇洒率真地跟朋友通着电*。试衣时事实证明这位男士自然成分多于古典成分。 闯荡职场多年的社会人士，尤其是男性，经常会不自觉地“端着”，有时候会影响顾问判断。但职场同时也会塑造人的另一面形象，这些都是需要顾问兼顾的。但是本真不能丢！ 顾问要多方面捕捉用户性格信息，使设计个性化、宽度化、丰富化、百变化。

3.良好的语言表达能力人是世界上最复杂的事物，风格却要用最简单的语言诠释最复杂的事物。每个人都有他的独特之处，而顾问如何用语言恰当地描述用户给人的感觉，如何用通俗的语言介绍用户所适合的衣物。你所了然于心的印象和你想表达的是否一致？用户接受到的信息和你想传达的又是否一致？没有良好的内功，用户体验会大打折扣。

4.人际沟通能力说得夸张一点，做一次整体形象设计，我们的用户需要有改头换面的心理准备、敢于接受另一个自己的勇气！要在形象顾问的指导下，改变自己已经*惯了几十年的形象！*惯是个可怕的词，如若你所*惯的你所喜欢的恰恰是你最不适合的。那我们的形象顾问需要具备怎样的人际沟通能力才能说服用户接受一个正确的自己！在实际操作中，专业知识并不是唯--的通道，更多地，我们需要照顾用户的真实想法。

5.博学多识并且与时俱进不需要面面俱到深有研究，但要有所听闻有所认识。形象顾问每天需要跟不同行业人士打交道，交谈中用户难免不会把职业上的话题带到交谈之中。互联网创业者跟你谈O2O，你不懂？建筑师跟你谈房价，你没有自己的认识？公务*跟你谈体制，你微笑略过？这样的沟通状态很难让对方对你产生格外敬意！慢慢领悟吧～

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我们的愿景是：四季美学，美丽世界。
 我们的使命是：让中国女性绽放生命之美。
 我们的核心价值观是：美丽、喜悦、丰盛、爱。
联系我时，请说是在清远便民网看到的，谢谢！