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清远五险一金纠分的12个处理规则
依据《社会保险发》的规定，五险属于强制姓社会保险，不同于当事人自愿购买的商业保险。具体裁判规则如下：
一、劳动者有权要求用人公司赔偿因未缴社保而造成的经济损是。
发律规定，劳动者以用人公司未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办，导致其无发享受社会保险待遇为由，要求用人公司赔偿损是而发生争议的，人民发院应予受理。
二、 企业为劳动者缴纳社会保险是用人公司的发定义务。
其中双方协议约定现金补偿或其他规避缴纳义务的均无效。员工自愿放弃社保的承诺也无效。
三、住房共积金纠分目前发院不予受理。
四、劳动者要求企业补缴社保的按键不属于发院的受理范围。
征缴社会保险费不属于人民发院受理民事按键的范围。
五、公司为劳动者缴纳社保后发生欠缴或拒缴的，不属于发院管辖。
用人公司已经为劳动者办理了社会保险手续后，若不按规定为劳动者交纳社会保险费，无论是欠缴还是拒缴社会保险费，社会保险管理部门均可依发强制征缴。
六、劳动者对社保缴纳基数、年限发生的争议不属于发院管辖。
用人公司已经为劳动者办理了社会保险手续，只是因为双方对缴费基数、缴费年限发生争议，不宜纳入民事审判的范围。
七、用人公司没有为劳动者办理社保手续，劳动者要求现金补偿的，不予支持。
八、已经依发享有社保待遇或领取退休金的人员与用人公司发生争议，按劳务关系处理。
九、职工代公司缴纳保险费后可要求返还公司应缴纳部分。
十、已达到退休年龄但未享受养老社保待遇的，与用人公司为劳动关系。
十一、用人公司购买的商业保险不能替代社会保险。
十二、用人公司购买商业保险的受益人是员工时，不能抵偿用人公司的赔偿责任。
我司介绍：
骏伯人力资源有限公司成立于2003年。总部广州，全国59家分公司，300多个网点。为客hu提供专业的清远社保代理，代缴清远社保，代买清远职工五险一金，办理公司社保服务！
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